Advocacia trabalhista especializada
Foi demitido, sofreu algum abuso ou está sendo prejudicado no trabalho?
★★★★★ Escritório com nota máxima no Google (5,0)
Você pode entrar com uma ação trabalhista e buscar seus direitos se...
Trabalhou sem carteira assinada
Foi demitido e não recebeu tudo o que era devido
Está sofrendo assédio no ambiente de trabalho
Teve o salário reduzido ou função alterada
Está grávida e foi demitida
Sofreu acidente de trabalho
Não recebeu horas extras
Foi demitido por justa causa injustamente
Antes de tirar conclusões precipitadas e achar que não tem direitos, vale a pena analisar.
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Por que agir agora?
Muitos direitos trabalhistas têm prazo para serem cobrados.
Se você esperar demais, pode perder valores que seriam seus por lei.
Quanto antes buscar orientação, maiores são as chances de recuperar o que é devido.
Atendemos trabalhadores de todo o Brasil em casos de:
Trabalho sem carteira assinada
Se você trabalhou sem registro, pode ter direito ao reconhecimento do vínculo e ao pagamento de todos os direitos trabalhistas.
Rescisão indireta
Quando a empresa comete faltas graves, como atrasar salário ou descumprir o contrato, o trabalhador pode pedir a rescisão como se tivesse sido demitido sem justa causa.
Direitos da gestante
A trabalhadora grávida tem direito à estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até após o parto.
Doença ou acidente de trabalho
Se você ficou doente ou sofreu um acidente por causa do trabalho, pode ter direito a indenização e estabilidade.
Danos morais por assédio
Situações de humilhação, perseguição ou pressão excessiva podem gerar direito à indenização.
Reversão de justa causa
Nem toda justa causa é aplicada corretamente. Em muitos casos, é possível revertê-la na Justiça.
Horas extras não pagas
Se você trabalhou além da jornada e não recebeu por isso, pode cobrar os valores devidos.
Insalubridade ou periculosidade
Trabalhar exposto a riscos pode gerar direito a adicionais no salário.
Pagamento incorreto da rescisão
Erros no cálculo das verbas rescisórias são mais comuns do que parecem.
Acúmulo ou desvio de função
Exercer funções além do contratado sem aumento salarial pode gerar direito à diferença.
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Conheça o fundador do escritório
Eder Bomfim Rodrigues, advogado, tem mais de 15 anos de experiência profissional.
É graduado em Direito pela PUC-Minas e também é Mestre e Doutor em Direito Público por esta mesma universidade. Com atuação em âmbito nacional, o seu escritório, Eder Bomfim Rodrigues Advocacia, busca prezar por qualidade, por um atendimento personalizado e por um acompanhamento processual minucioso e eficiente para a realização dos direitos de seus clientes.
Assim, com muita dedicação e empenho o escritório possui condições de realizar, por meio de inovações tecnológicas existentes na área jurídica, uma atuação de forma digital em todas as regiões do Brasil. Nossa preocupação é atingir as expectativas dos clientes para que todos tenham os seus direitos garantidos e possam ter uma melhor qualidade de vida.
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